大分市とくなが美容整体院求人

なぜ、10年後再会したあの人は、あんなにも魅力的なのか?

これからお話する内容は全て実話です

10年前のある春の昼下がり、二人の美容の仕事に興味を持った女学生が同じ学校を卒業しました。

彼女たちには、たくさんの共通点がありました

どちらも同じ若い年齢で、学生時代の成績は中の上、容姿も似たような雰囲気、感じも良く、おしゃべりの好きな人柄でした。

それも二人とも同じ学校の卒業生と同じように、自分の将来を誰よりも楽しみにしていました。

この二人が最近10年ぶりに同窓会で再会することになったのです。

彼女たちは、今でも共通点がたくさんありました

どちらも幸せな家庭を気づき、2人の子供もおり、夫婦円満な生活。

それも蓋を開けてみるとどちらも同じ、女性をきれいにする仕事についている。 それもダイエットのカウンセラーと脱毛の施術をしているのでした。

 

ただし異なる点が一つありました

一人は、会社の愚痴や不平不満を言っており、もう一人は自分の会社の自慢をしていました。

つまり、一人は美容の仕事自体は好きなのだが職場が楽しくなく辛く大変で、できれば辞めたいと思い、もう一人はこの仕事がないと生きていけない、職場が大好きで仕方ない程の状態でした。

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二人にこの差が生まれた理由は何なのか?

「なぜこのような差が、二人の人生に生まれるのか?」

そんな風に思いませんでしたか?

 

生まれつきの才能や知性や努力がその要因とは限りません。

一人は、決して愚痴不平不満を言いたいわけではなく、もう一人も愚痴不平不満がないわけではありません。

二人とも大好きな仕事についたのだから楽しく仕事をしたいと望んでいたことは紛れもない事実なのです。

ではこの差はなぜ生まれたのでしょうか?

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このサイトをご覧頂いたあなたには、就職先の大切さについて知ってほしいと思います。

なぜなら、就職先でその人の人生が大きく変わる事を私たちは体験を通して目の前で見てきたからです。

ですから、あなたには就職先で絶対に失敗してほしくないと私たちは思っています。

とくなが美容整体院代表

申し遅れました。初めまして、とくなが美容整体院代表の徳永拓真と申します。

私は2007年に整骨院を開業し翌年に、美容整体院を立ち上げて現在までたくさんの方をダイエット成功に導いてきました。

2016年からは、脱毛事業を院内で展開し多くの方に、ご支持頂きお陰様で、ダイエットも脱毛も非常に予約の取れにくい院への成長させて頂いております。

それも患者様が数あるサロンの中から当院をご支持頂いていることにあります。

またスタッフ自身が患者様や社員や会社のことを応援してくれている結果が今のとくなが美容整体院を創っているなだと感謝の気持ちでいっぱいです。

では自己紹介を兼ねまして、なぜとくなが整骨院がダイエット事業をやっているのか?についてお話していきます。(今回は話が長くなるので脱毛の部分は省略させて頂きます。)

初めのスタートは断れない師匠からの誘いでした。

整骨院の患者様に、体重が重いことが原因で、膝が痛くなったり腰が痛くなったりする方が多くいらっしゃいます。

その事実は当時から気づいていましたので、患者様に
「OOさん痩せたら腰が痛いのが治るんですけどね~」
とよく話していました。

しかし専門家でない私は、痩せる様に促す程度で、特にアドバイスもできないような状態でした。 (実際に自分自身で痩せて身体の状態がよくなった方もいました。しかし私のアドバイスではなく、患者様の自力です。)

それよりも痩せる事の大切さには当時気づいていませんでした。

当時私は、痩せる事を促すよりか、自分の治療技術を上げて、体重は関係なく体の痛みを取ることを考えて毎日過ごしていたことを覚えています。

自分の治療技術がないことが原因だと・・・・・・ そう考えていました。

しかし、患者様が中々治らない日々。

沢山の治療セミナーにも行き、技術向上を務めていました。

しかし太っている人の症状は中々改善されない日々が続きました。

そんなある日師匠から一本の電話がかかりました。

「ダイエットの事業を整骨院でやらないか?」

え!?・・・・・整骨院でダイエット!?何言っているんだこの人!?
と思ったことを今でもはっきり覚えています。

正直この人は何を言っているんだ?

何を意味不明なことを言っているんだ?

頭がおかしくなったのでは? と疑う程でした。

それも始めるのに、初め300万円程の資金がかかるというのです!

この人は本当に何を言っているんだ!? 更なる不信感を持ちました。 しかし、師匠の言うことにノーはないと決めていたので、そこまで言うならとダイエットの事業に踏み出しました。

今考えると、一本の電話でダイエットの事業を始める。

それも300万円の資金がかかる・・・・・ 私の方こそ頭がおかしいかもしれませんね。

ダイエット事業を始めて多くの患者様からクレーム増加
そしてもう二度と来なくなる患者様も続出。

実際にダイエットの事業をスタートし、 まずダイエットの勉強から始めました。

私は、中学高校と陸上をしていて、食事のことや栄養学はある程度知っていたのですが、ダイエットに関しての知識はほとんどありませんでした。

しかし元々の知識をダイエットに変換するだけのものだったので、意外に簡単にダイエットのメソッドを自分の中に入れる事ができました。

そして、ダイエット事業をスタート!!!!!

まずは患者様に声を掛けながらやっていきました。

「先生女性に痩せようなんて失礼!」

「先生は女の人の気持ちをわかっていない!」

「そんなに勧めるならもう来ません!」

などたくさんのクレームを言われながらも、私はダイエットが必要な方に声を掛け続けました。

この間沢山の患者様が当院から去っていったことも紛れもない事実です。

整骨院に来ているのになんでそんな痩せようなんておせっかいなこと言われないといけないの?

痩せるとか痩せないとか私の自由でしょ!

そんな感情だったのではないでしょうか?

結果的に数多くの患者様が去っていきました。

しかしその反面、ダイエットの予約は埋まっていきました。

クレームがあまりに多いので
ダイエット事業を辞めようと思ったある日。

そしてそんな状態が続き数カ月・・・・・

正直クレームが嫌になり、本当にもう辞めようと思っていました。

しかし、 ダイエットをスタートした方から、続々と喜びの声を頂きました。

大分市ダイエット喜びの声、口コミ多数

人生が変わった人が、当院から誕生したのです。

何だこの感覚は・・・・・・ 治療では感謝の言葉は頂くが、それを超えた感動の声を多く頂ける・・・・・ 今まで体験したことのない患者様の生の喜びの声を頂けたのです。

涙を流しながら、感謝を伝えてくれる・・・

そして気づけば、あれだけ治らなかった体重負荷の腰痛の方もあっさりと治っていったのです。

私は思いました。こんなに人の人生に関われる仕事は続けるべきだ!

整骨院も感謝を頂ける最高の仕事だが、それに加えてさらにこのダイエットの事業をすることで、患者様の為になる!

今まで悩んでいた治療技術ではなく、患者様の根本原因を治すためにも必要な事業だ!

さらに人の人生に関われるこんな仕事は最高だ!

そう当時確信しました。

そして今まで試行錯誤しながらスタッフ共々やってきました。

「患者様を痩せさせる為により良い方法はないか?」

そんな問いかけを今でも毎日スタッフと共に行っています。

初めのスタートのきっかけは曖昧だったかもしれませんが、私は患者様の生の声で突き動かされたあの経験が今のこのダイエット事業の情熱なのです。

「人の人生を変える事の出来る事業がダイエットの事業だ」と私は確信しています。

そんなダイエット事業を、5年以上続けて、やっと完成品に近づいたある日・・・ 私の思いもよらないことが起きたのです。

ある一本の電話が私の運命を変えた。

家族団欒の時間を終え、子供が寝静まった自宅でゆっくりとしていると、妻の妹(エステサロンで勤務しています)から妻にある電話が掛かってきました。

私の隣で電話していた妻はおそらく、この電話を切った後に私に「どう思う?」と意見を聞こうとしていたのでしょう・・・

ですから内容は丸聞こえ・・・

私はその電話の内容で、業界の真実を知ることになったのです。

あるエステサロンの実態

  1. 朝9時に出勤。そして、家に帰り着くのがいつも夜中の0時
  2. 残業代も貰っていない
  3. 人間関係が最悪
  4. 施術技術は教えてくれるが、エステティシャンとしての心の在り方の教育がない
  5. 愛社精神のないスタッフばかりで、会社や他の社員の愚痴不平不満ばかり
  6. 職場の人との付き合いはほぼなく、できるだけ避けている
  7. 休みの人は疲れすぎて一日中寝ている
  8. 有給なども存在しない
  9. 離職率が高く、逆に退職者の順番待ち状態で、次辞める人が決まっている

これだけではなく、私の信じられない世界がそこにあったのです。

そして私もインターネットで検索しました。

整骨院もブラックと思っていましたが、エステ業界はブラック企業が当たり前だという事実を知ったのでした。

でも私は、他人事のようには思えませんでした。

とくなが美容整体院はブラック企業でした。

実は当社も、上記程ではありませんが、社員満足度に悩んでいました。

しかし当時私は、「社員の意識が低いだけだ!」と思い込んでいました。

妻の妹の電話で、私は自分に言われているかのように感じたのです。

「あなたの会社は、社員の事を考えて運営をしていますか?」

「社員を大切にすると口では言っていますが、実際のところどうなんでしょうか?」

「あなたの会社は実際に離職も結構ありますよ!それでも社員のせいにしますか?」

「あなたは本気でスタッフのことを考えているのですか?」

「スタッフのことを本気で考えられていない人に顧客満足を語る資格はないのではないですか?」

そんな事を言われているかのようでした。

ハンマーで殴られたような衝撃な出来事でした。

そして私は自分に沢山の質問をしました。

「社員満足度を高める為にまずやることは何だろう?」

「社員が喜ぶ会社とは何だろう?」

「社内の人間関係だけではなく、もっとわかり易い誰が見てもわかるいい会社とは何だろう?」

「社員満足度の高い会社はどんな会社なのだろう?」

「もっと社員の声が聴けるような場を創る為に必要なことは何か?」

沢山の問いかけを自分自身にしました。

そして社風改善・社員満足改善に全力で取り組んだのでした。

社員満足が高まれば、おのずと顧客満足も高まる!

その確信の元、 顧客満足を最終的な目的にして、様々な取り組みを行いました。

まず全く分からなかったので、社員にアンケートを取りました。

もしくは直接社員に相談しました。

そして、売上が不調だった時期にも関わらず大胆なインフラ整備を行いました。

会社の利益は、正直ほとんどない時期でしたので、会社のお金は底をつき掛けたことも何度もありました。

そして実際にこんな事を行いました。 会社の利益を度返しにしてもやらなければ、いい会社にならない!

インフラさえ整えばその後結果は自然についてくると信じて

  1. まず給料のベースアップをしました。
  2. 有給休暇の消化率をアップさせ、平均月に一回は有給を取るような制度にしました。
  3. 女子会などのスタッフ交流会の費用を会社で補助するようにしました。
  4. 定期ミーティングの内容を見直し、チーム全体でしっかりとコミュニケーションを取る時間を作り、一体感がでるよう心掛けました。
  5. 遅くまで残ることは基本的に禁止にして、最後の患者様が帰ったら30分以内に退社するようにしました。
  6. 水曜日を休みにして、第1~3水曜日を研修にして、第4~5水曜日を休みにしました。
  7. 教育や会議の質を高め、さらにそれにコミュニケーションのインフラを絡めて、人間関係を崩さない仕組みを作りました。
  8. 定期的に幹部はもちろんのこと、幹部抜きの社長との交流会を開き、新人スタッフでも社長に意見が言える様な場を創りました。

これだけではありませんが様々な取り組みを社内で行いました。

実は最後の8番の社長との交流会が一番強力で、社員満足度と共に社員と私の距離が一気に縮まった大きな要因でした。

ブラック企業を創っていた張本人は代表の私でした。

実はこの交流会を定期的に開催し、私と社員とが直接話をする機会を創ったのには理由があります。

それのきっかけは、勇気を振り絞って、辞めた社員に電話をして、辞めた本当の理由を聞いた時に事でした。

すると・・・みんな同じようなことを言うのです。

「社長ともっと話がしたかった」

「もっとスタッフと本音で話せる職場かと思った」

「皆が社長の前だけで仲良いふりをしているだけなのは知っていますか?」

「人間関係グチャグチャだから」

「イチイチ提案を幹部に上げて社長に間接的に話すので、面倒だった」

「自分の意見が中々採用されない」

「やる気を見せる為に、無理やり残っている人だけが評価されるのがわかったので、嫌々遅くまで残っていたが疲れた」

 

ここには書けない程のひどい内容も沢山ありました。

精神的にかなりきつかったです。 だって会社の自分の知らない部分、気づいていない部分を知るわけですから。

それを聞いて、自分の会社がいかにブラック企業なのかもわかりました。

そしてこのショックが私を奮い立てたのです

本気でいい会社にしてやる! 誰もがうらやむ会社にしてやると・・・・・

その結果、 まだ全然完成していませんが、(これは永遠にやっていかないといけない課題ですしね。) 当社の社員満足度も高まり、離職率も大幅に改善され、出産しても戻ってきたいという社員が続出したのです。

そして今もなお、この職場環境の改善を常に常により良くしていこうとしている毎日を送っているのです。

それは、常に辞めずに同じ人がそこにいるという安心感から患者様の為にもなるからですし、働いているスタッフが満足していない会社で、いくら顧客の為に!と言っても、働いているスタッフの目が死んでいては本当の意味でも顧客満足は得られないと私は思うからです。

大分市とくなが美容整体院スタッフ

とくなが美容整体院が他にはない唯一無二の職場である?そんなことあるの?

もしかしてご存知ないかと思いますが、とくなが美容整体院は、大分のどのエステサロン・美容サロンよりもお客様が多く来られているお店です。

とくなが美容整体院は、大分トップクラスの本物だけを取り扱ったお店になり、顧客満足・社員満足共に高い水準を保っているお店でもあります。

せっかく数ある美容サロンからとくなが美容整体院をわざわざ選んでくれている方々に、失礼のないように、 私たちはプロとして、常に顧客満足を追求しています。

また先程も申し上げましたように、顧客に直接接するスタッフの満足度には人一倍気にかけていると言っても過言ではないと思います。

実際に働いているスタッフの声をご覧下さい!

いかがでしょうか?とくなが整骨院グループで働いているスタッフのの本音です。

言わせられている様に見えたでしょうか?

もしお聞きしたいときは実際に会社に見学に来て、スタッフ一人一人にインタビューして下さい。 生の意見を感じる事ができると思います。

どんな仕事をするかよりも、誰と仕事をするかが重要

世の中には素晴らしい仕事は沢山あります。

しかし、そこにいる人たちがどんな人物なのか?どんな社風なのか?で大きく変わってきます。

つまり、どんな職場に出会うか?またどんな上司に出会うかで人生が大きく変わります。

とくなが美容整体院も同じです。

どんな人と出会いその人を採用し、しっかりと教育できるのか?で会社の未来は決まってきます。

つまり人財採用こそ、会社の心臓部分であるのです。

ですから、誰でも採用するわけではありません。

とくなが美容整体院の求人倍率は50倍です。 50人面接して一人受かるか受からないか?の狭き門です。

求人募集をすると、人気なのか?沢山の応募を頂きます。

ですから、一人一人対応していては、恐らくそれだけで一カ月の仕事が終わってします程になります。

ですからこのサイトで明確な採用の条件を打ち出したいと思っています。

とくなが美容整体院で働ける人の条件

大分市とくなが美容整体院採用条件

以下の内容のうち、4個以上当てはまるという場合は是非応募されることをお勧めます。

しかし、ほとんどが当てはまらない場合は、申し訳ありませんが求人の応募はされないようにお願いいたします。

貴重の時間をお互い割くわけにはいきませんしね。

  1. 大分市とくなが美容整体院採用条件1

    学ぶ意欲、この美容の仕事を通して成長したいと思える方。どんな壁にぶち当たってもそれを学びへと転換できる方。

  2. 大分市とくなが美容整体院採用条件2

    他人の意見を受け止められる人。自分の意見と違う人が現れたらその考えも、プロそして素晴らしい考えだと受け入れられる人間性が大切です。

  3. 大分市とくなが美容整体院採用条件3

    初めからは厳しいですが、経験を積んだら自信を持ってサービス・施術・コミュニケーションを行えると思える方。
    また仲間との連携をしっかりと行い、仲間を信頼して患者様を共に支える事のできる方。

  4. 大分市とくなが美容整体院採用条件4

    言われたことだけでなく、アレンジして最適なサービスを考え自分で考えて行動できる方。患者様が本当に喜ぶサービスとは何か?を考えて提案できる方。さらに提案でき行動できるチャレンジ精神のある方。

  5. 大分市とくなが美容整体院採用条件5

    仕事を前向きにとらえ、仕事・患者様・スタッフに情熱を持って接することのできる方。働くことが苦にならない方。仕事が楽しく天職と捉えられる方。

  6. 大分市とくなが美容整体院採用条件6

    患者様が喜ぶサービスを追求し、それを極め達成することに情熱を持てる方。

先程もお話したように、ほとんどの方が面接をしても、採用にはなりません。

しかし一度採用されるとほとんどの方は、長く働いてくれます。

それは私が、できるだけ同じ方向を向いた方とだけ情熱を持って楽しく仲間と共にこのとくなが美容整体院で働きたいと思っているからです。

ですからこの求人応募から採用までは、かなり狭き門にあえてしています。

人選にこだわりにこだわっている結果、とくなが美容整体院が他にはない唯一無二の職場である!と断言できるのです。

しかし、

こんな情熱を持った集団ですから、患者様が殺到しています。

だから情熱を持ったあなたの力が必要なのです。

毎日のように、予約の電話が掛かっている状態ですが、半分以上は断っている状態です。

しかし、私はプロとして、利用して頂いた方に失礼のないように、情熱を持った方だけを採用し、その方をよりプロとしての心構えを教育してからしか現場には出すことはないのです。

患者様の事を第一に考え、現在はほとんどお断りして、サービスの質を下げないようにします。

私はもっとこのとくなが美容整体院で人財を育て、多くの方に私たちのサービスを利用して頂きたいと思っています。

その為に情熱を持ったあなたの力が必要なのです。

とくなが美容整体院で学べる施術技術とは?
実際に患者様に施術するサービスとは?

とくなが美容整体院は、本物しか提供しないと決めております。

その為中途半端なものは絶対に導入しないと考えています。

また基本的には、ハンドでの施術は行わず、最新の機器で最大の結果を出すことを目的としています。

なぜハンドでの施術をしないのかと言いますと・・・・・
実は以前このようなことがあったからです。

以前とくなが美容整体院もハンドでの施術をメインに行っていました。

完全予約制で、完全指名制で行っていました。

Aさんが来た時は、Zさんが施術をする。
Bさんが来た時は、Xさんが施術をする。

このようなやり方をやっていました。 つまりサービスを気に入ってくるのではなく、そのスタッフの人柄で来るというような院でした。

しかしある時に、こんなことがありました。

人気のスタッフが倒れたのです。 インフルエンザや入院や原因不明の病・・・

さらに、他のスタッフも妊娠や結婚での退職で、この職を離れる際に、患者様が路頭に迷ってしまう経験がありました。

その度に患者様からは大クレームです。

「何であの人は辞めるのか?」

「辞めるなら言ってほしかった。」

「妊娠なんて自分の都合でしょ!私はこれからどうなるの?」

「あなたじゃダメ!辞めたあの人がいい!」

「あの先生がいないならもう来ない!」

クレームは、スタッフが休んだり、退職する度に、発生しました。

人気であればある程、スタッフには負担がかかる。

仕方ない理由で退職や職を離れるにしても、クレームになる。。。 何とかせねば・・・・・

そんな毎日を過ごしていました。

そして私は、こんな問いかけをしました。

「スタッフが変わっても患者様が逆に変化があっていいとなる施術はないか?」

「スタッフが交代では入れてどんなスタッフにもあまり負担がかからない方法はないか?」

「スタッフの身体に負担がかかりにくい施術はないか?」

「患者様がハンド以外で今よりも満足するものはないか?」

「ハンド以外の施術で他と差別化できるものはないか?」

沢山の問いかけをし、沢山のサロンにも見学に行きました。

そして、ある日、また素晴らしいものに次々と出会っていったのです。

そして今、スタッフにも負担がかかりにくく、患者様満足度は、過去最高になり、スタッフが変わっても患者様が喜ぶ院となったのです。

またそれと同時に退職者も減り、かつ体調を崩すスタッフも激減したのでした。

とくなが美容整体院で行っているサービス

全国でも数店舗しかない高周波美容器 インディバアクティブ

大分市とくなが美容整体院インディバダイエットエステ

都会ではインディバエステと言われるサロンが多く存在します。

10年以上消えていないエステ機器はこの機械だけではないでしょうか? それだけ本物である証拠です。

とくなが美容整体院では、その中でもメーカー最高ランクのものを使用しております。

楽トレ(24分寝ているだけで腹筋九千回!)

大分市とくなが美容整体院楽トレダイエットエステ

私が体験したEMS機器の中で、最高の結果を出したものです。

初めて体験してから数日間ひどい筋肉痛になり、動けなくなった程の代物です。

RUNWEY(6か月で脱毛を完了!)

大分市とくなが美容整体院脱毛

脱毛器は世の中にたくさん存在しますが、これ以上の効果を上げる機器は、私は体験したことがありません。

脱毛は完了するのに、2~3年はかかります。

しかしこれは本当に半年で脱毛を完了してしまします。

ちなみに全ての本物の機械は、導入までに2年の歳月を最低でも掛けます。

なぜなら、もっといいものはないか?と様々な機器と競走させその中で最高ランクものを入れたいと考えていたからです

その他 ダイエットの食事指導には徹底的にこだわっている為、スタッフでみんなよく勉強会や情報共有会を開催しています。

食事指導のレベルに関しては、大分では実績もダントツですし、どこにも負けない食事指導を提供できていると思います。

他にも細かいものはありますが、メインはこの4つになります。

いかがでしょうか? とくなが美容整体院のことが良く分かりましたか?

もし今あなたがこの時点で、ここで働けたら最高だな!私にピッタリかもと思うのであれば、 求人応募を是非なさって下さい。

しかし、当院で働くことをもう一度考え直して下さい!

その前にもし採用されたときの事をお話します。

あなたが採用されるとこのようなことが実際に学べます。

この部分に納得がもらえないと、とくなが美容整体院で働く意味がないと言っても過言ではありません。

以下はこれから身に付ける事ができる内容です。

採用された方はこんなことが学べます

大分市とくなが美容整体院教育理念

人間力向上やリーダーシップに興味がない方は、採用されても本当に面白くない職場になります。

しかし、以下を読んでワクワクなら、是非あなたはとくなが美容整体院の仲間となる必要があるでしょう。

本物の人間力・リーダーシップとは?

  1. 大分市とくなが美容整体院採用教育1

    どんな出来事に対しても、プラスに考える解釈力を学ぶ事ができます。
    例えば、自分にとって良くないことが起きた時に、この出来事からの学びを自分自身で考え、それを他人のせいにせず、自分の学びとしてマイナスをプラスの原動力に変える事。

  2. 大分市とくなが美容整体院採用教育2

    常に現状維持ではなく、変化し続ける行動力を、身を持って体験する事ができます。
    例えば、現状に満足し、そこに胡坐をかき、今までと同じことをやればいいんだ!という考えでは、お分かりの通り衰退していきます。維持=衰退と考え、常に変化を恐れずチャレンジして行動し続ける事。

  3. 大分市とくなが美容整体院採用教育3

    自らの力で、周囲を自分自身をもリードしていく力を学ぶ事ができます。

    例えば、仕事は依存することなく、自立することが何よりも大切。常に与えられた仕事をするのではなく、仕事を自ら探し、そしてそれを探求し、自らから仕掛けていく姿勢を持つ事。
  4. 大分市とくなが美容整体院採用教育4

    自らももちろんですが、他人のモチベーションをアップできるようなリーダーシップを学べます。

    例えば、あの人といるとなぜかやる気になる。あの人はいつも生き生きとしてヤル気に満ち溢れている。そんな周囲からも自分自身をも魅力する力の事。
  5. 大分市とくなが美容整体院採用教育5

    常に客観的に自分を観る力を身に付ける事ができます。

    例えば、どんな出来事でも、自分を客観的に見せる事で柔軟性が生まれますし、他人の意見を受け入れる事ができます。また自分は周囲から見るとどのように見えるのかを分析する力の事。
  6. 大分市とくなが美容整体院採用教育6

    まずやってみるではなく、一旦冷静になって「どうすればもっとうまくいくか?」を考える力を身に付ける事ができます。
    例えば、まず行動してみようと思って行動するより、一旦数時間でも考えるだけで、どれだけ成功確率が上がるのか?想像してみるとお分かりだと思います。危険回避能力や成功確率をupする力の事。

入社後の流れ

入社後3週間

大分市とくなが美容整体院新人研修風景

社長と直接新人研修を行います。

会社の創業の起源や、基本的な考え方、また個人の能力を開花させる名物研修があなたを待っています。

研修終了後あなたは今までの違う自分に大変身できます。

入社~3ヵ月

大分市とくなが美容整体院3ヵ月研修

入社3ヵ月までは、マンツーマンで、施術や患者様へのコミュニケーションやとくなが美容整体院の考え方を学べます。

またこの時点でとくなが美容整体院の基礎となる部分を学び、難関のテストに合格したら患者様に施術できるようになります。

入社後3ヵ月~6ヵ月

大分市とくなが美容整体院6ヵ月研修

全てのメニューを自分のものにし、どんな患者様にも入る事ができるように指導していきます。

全ての施術・サービスに対して、難関のテストがあり、一発合格のスタッフは過去にほぼいません。

入社後1年~

大分市とくなが美容整体リーダー研修

入社1年までに、次に入って来るであろう新人の教育ができる様にリーダーシップを徹底的に学んで行きます。

それ以降は、リーダーシップをさらに磨いたり、社内講師として活躍して頂きます。

また会社の経営にも関わる仕事を覚えて頂きます。

いかがでしょうか? この内容からワクワクする感覚はありますか?

とくなが美容整体院は、徹底的に教育にこだわっています。

恐らく、県下最高峰の教育システムがあると言っても過言ではないと思います。

教育にこだわり過ぎて、なんと水曜日を休みにしてでも、第1、2、3水曜日は、社内研修をしている程教育には力を入れています。

それが、最終的には全て、患者様の為になりますから。

もしこんな事を学びたいと思うあなたはとくなが美容整体院がぴったりな職場だと思います。

ただ周囲と同じような仕事は辛く楽しくないものだと思うのであれば別の職場を選択した方がお互いの為だと思います。 本気のあなたを待っています。

待って下さい!まだ応募しないで下さい! 私たちは仕事だけしているわけではありません。

とくなが美容整体院は、仕事以外の交流を大切にしています。

その理由は、「仕事以外の場所で本当の絆が生まれる」と思っているからです。

ですから仕事以外の交流がかなり存在します。

キャンプ・忘年会・新年会・女子会・各部門別飲み会・各院飲み会などなど・・・

様々な場面でスタッフの交流があり、その度にスタッフの知らなかった一面を知る事ができます。

ですから最高の絆で結ばれているのかも知れません。

さて実際に興味があったあなたは、どうすればいいでしょうか?

答えは簡単です。 応募して、面接して、見学して、お互いが是非一緒に仕事をしたいと思ったら採用です。

求人応募をしたら面接後必ず職場体験をして、あなたにとくなが美容整体院が合うか合わないかを体験できます。

大分市とくなが美容整体院求人申込

大分市とくなが美容整体院就職祝い金3万円

就職の成功で得られるものとは?

冒頭のお話したように、就職で人生は大きく変わります。

もう少し具体的に言わせて頂くと、就職先の人間関係の良さと人財教育の質の高さだけで人生は決まると言っても過言ではありません。

とくなが美容整体院で実際に、就職した方の声を聞いて下さい。

やらせなしで、スタッフみんなアドリブで話した内容になります。

信じられない方は是非見学にお越し頂き、スタッフみんなに質問してみて下さい!

とくなが整骨院グループの朝礼の様子もご覧下さい!

募集要項

給  与

■入社3ヵ月まで 150,000円~
※一人暮らしの場合は、家賃手当てとして家賃の半額支給

■入社6ヵ月まで 160,000円~
※一人暮らしの場合は、家賃手当てとして家賃の半額支給

■入社12ヶ月まで 180,000円~
※一人暮らしの場合は、家賃手当てとして家賃の半額支給

■入社13ヶ月以降 215,000円~
※一人暮らしの場合は、家賃手当てとして家賃の半額支給

■以後、毎年1~1.5万円昇給

入社3ヵ月までには、基本的な施術を覚えてもらい、テストに合格することで昇給

入社6ヵ月までには、応用的な施術と患者様対応を覚えてもらい、テストに合格することで昇給

勤務時間

■月火木金
9:00~13:00 16:00~20:30

■土曜
9:00~17:00(途中1時間30分休憩あり)

※そうじ・ミーティングの時間はこの中には含まれておりません。

※お昼休みは45分間指導・教育する時間を設けて、夜遅くまで残って練習せずに、成長できるようにしています。

※原則20:45までには退社することを徹底して、次の日に疲れを残さないようにしています。

手当・福利厚生

交通費支給(月5,000円まで)

社会保障・雇用保険・労災保険あり

ボーナス年2回支給

年1回 国内もしくは海外研修旅行あり

扶養手当あり

時間外手当あり

休日・休暇

有給月に1回以上消化(必ず消化して頂きます)

水・日の週休2日・祝日
※ただし、第1,2,4水曜日は、9:00~14:00までミーティングや勉強会などを開催

GW、SW(社員旅行あり)

盆休み・年末年始休み

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